17家上市公司董事长要给员工发2197万元“红包”
2018-06-06 15:27:00 来源：重庆商报
去年6月，A股掀起兜底增持热潮，不少公司的控股股东发布公告，倡导自己的员工增持本公司股票，并承诺为其兜底，但规定必须“连续12个月持有公司股票”。如今，一年期满，近八成兜底增持概念股下跌，董事长们要拿出多少钱来兑现承诺呢？
去年24家公司发布兜底增持
根据本报记者统计，去年6月，包括奋达科技、安居宝、星徽精密、科陆电子、星辉娱乐、长城动漫、长城影视、宝莱特、凯美特气、智慧松德等在内的24家上市公司董事长发出倡议书，表示股价出现非理性下跌，认为公司股票投资价值已经凸显，于是倡议公司员工积极买入公司股票，并承诺员工持股期间的亏损由董事长本人予以补偿。
在当时，董事长对兜底增持设置了一定的条件限制，那就是员工在买入公司股票后，必须要连续持有12个月以上并在职的。比如奋达科技，这是去年最早发布兜底增持的上市公司。去年6月2日，奋达科技发布公告称，其控股股东、董事长肖奋承诺，公司及全资子公司的全体员工，凡是在2017年6月2日至6月6日，净买入奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由其本人予以补偿，而收益部分则归员工个人所有。
事实上，在兜底增持刚刚出炉之时，确实对股价产生较大刺激作用。比如安居宝，此前作为兜底增持的龙头，股价表现非常强势，在去年6月5日发出兜底增持倡议书后，股价连续收获三个涨停板，短短4个交易日，股价上涨37%。
八成个股股价低于员工增持价
不过，在兜底增持潮过去之后，这些概念股股价纷纷回落，甚至跌破兜底增持的价格。
根据本报记者统计，在去年6月发布兜底增持的24只个股中，截至6月4日，股价相比增持价有所上涨的仅有5只个股，占比两成。其中，罗牛山以140.96%的涨幅居于首位。据了解，去年，罗牛山员工兜底增持的均价为6.25元/股，如今其股价已经翻倍，最新报15.06元/股。紧随其后的国恩股份和吉艾科技，以37.18%、27.51%的涨幅位列第二和第三位。
除了这5只个股上涨外，其余19只个股，最新股价相比兜底增持价，均处于不同程度下降，占比近八成。其中，跌幅超过10%的有16只个股，超过20%的有13只个股，另有3只个股跌幅超过40%。
17家公司董事长需拿出2197万
如今，12个月的“锁定期”即将结束，面对亏损的个股，公司董事长要拿出多少钱呢？
根据本报记者统计，仅去年6月发布兜底增持公告的上市公司，董事长兜底金额合计高达1.22亿元。其中，国际医学、沃尔核材、科陆电子和奋达科技四家公司董事长兜底规模超过1000万元。而根据目前的亏损情况来看，17家亏损的上市公司中，董事长需付出的金额高达2197万元。其中，包括奋达科技等7家上市公司董事长将分别掏出超过100万元，为自己一年前的承诺买单。
而奋达科技控股股东、董事长肖奋，可能需要掏出629.92万元，为亏损的员工兜底。另外，骅威文化实控人郭祥彬的情况可能更糟糕一些。因为在去年6月，郭祥彬提出了一份“升级版兜底增持”，他不仅承诺为员工兜底，还表示如果员工净买入公司股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的，由其本人予以补足。而根据员工增持情况来看，共有36名员工响应，以10.04元/股的均价增持公司77.53万股。如今，骅威文化最新股价为5.82元/股，相比增持价下跌42.03%。如果按照兜底增持的承诺，郭祥彬将除了要花327.07万元弥补员工损失，还要掏出77.81万元来补足员工10%的收益。
本文来源：重庆商报责任编辑：KS002
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