别让“斜杠青年”阻挡了你财富自由的路
2018-06-07 22:34:35 来源：融360专栏
最近一两年，“斜杠青年”一词在网上颇为流行。
什么是“斜杠青年”呢？ 百度百科这样解读：不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。
这些人在自我介绍中会用斜杠来区分。例如，张三，记者/演员/摄影师，“斜杠”便成了他们的代名词。
斜杠青年越来越流行，已成为年轻人热衷的生活方式。大家都以自己的多种身份为豪，以自己发掘的多种开源渠道洋洋得意。
但是，你目前的阶段，真的适合“斜杠”吗？
你斜杠收入的机会成本是多少？换句话讲，你为了创造斜杠收入，又损失了多少职场上升空间？
我的朋友小珍，在入职四年时，逐渐厌烦了自己一成不变又没有提升的工作，加之不满上级领导的工作方法和作风，小珍开始上班偷偷发展斜杠职业。
她很幸运，通过自己的努力，每月新增了一两千，虽然不多，但也够日常花销。
又过了三四年，小珍愤愤不平地跟我说，公司里跟她同一年入职的小何，因为平时工作绩效好，两次竞聘都如愿以偿，上班的年收入已经比她多了几万。如果顺利，今后很可能成为部门经理，收入直接翻翻。
小珍着急了。
当初因为自己的一点小聪明，获得了点额外收入，从而放弃了更多的工作机会。如果自己本职兢兢业业，并不见得比小何差，反而能够获得更大的平台，实现更多的自我价值。
斜杠跟这个比起来，就略显“鸡肋”了……
那么，“斜杠”不好吗？
当然不是，在产业更迭如此迅速的互联网时代，有一份“斜杠收入”，无异于为自己的生活加了双重保险。
但是对于大多数人来说，其实并没有什么特别明确能带来较多收入的兴趣和特长。那么在这种情况下，选择在职业生涯的什么阶段发展“斜杠”，就是门学问了。
我们先来看看下面这张图。
横坐标是工作年限，纵坐标是数值高低。
橙色曲线表示从公司领取的薪水，绿色曲线表示为公司创造的价值。
当然，这张图的关键在于要将两条曲线对比着看。
A点
A点是我们刚入职的阶段，此时薪资水平较低，但是远大于你为公司创造的价值。简而言之就是，公司提供给你资源，给你平台，让你熟悉工作培养技能以胜任岗位，甚至还倒贴一笔钱。
因此，这时我们所面对的最重要的事，就是从这个平台上快速吸纳知识和技能，利用公司的资源打造自己的核心技能。
从图上可知，这段时间薪水曲线斜率较大，表明工资增长幅度是客观的，因此把时间和精力都投入到工作上，才是最明智的。
B点
到达B点时，你已经工作了一段时间了，这时你渐渐发现，和入职时相比，你为公司提供了更多的价值，但工资增幅却小于所提供价值的增幅，于是你开始抱怨，抱怨工作多，但拿到的钱少。
从图上可知，在这个阶段，把时间和精力投入到工作，之后仍然能够获得可观的工资增长。
因此，先不要计较说自己的付出和回报不对等，继续好好干。
C点
当工作到一定年限时，也就到了C点，工资增长就很缓慢了。
这时候需要做一个选择，或者称为取舍。你是愿意付出若干倍的努力和心血，秉持忍耐力和持久的耐心，突破职业天花板，获得超额的收益？还是选择放弃现有工作收入增长，开发斜杠收益？
那么，在职场的什么阶段，最适合做斜杠青年呢？
答案已显而易见。
在入职的前几年，如果没有什么特别明确能够获取收益的兴趣和特长，不建议做斜杠青年赚钱，也不建议花太多时间琢磨理财投资。
在到达C点之前，你的本职工作带给你的收益都是巨大的，要远超你在另外一个领域的获得。
那有人要问了，有没有什么方式，对工作影响小，还能获得额外收益呢？
有。
定投低估指数基金、在一线P2P平台买点固收，不仅耗费精力少，更重要的是能够保证工作投入，确实是一举两得的选择。
可能还有些人会问，我不喜欢我现在的工作呀，就是想做点什么副业。
对于大多数人来说，与其抱着一份不想去做的工作，每天抱怨赚钱少，不如现在就寻找下一个目标，你会发现好的工作并不像你想的那样难。
以上就是我的一点小想法。
本文来源：融360专栏责任编辑：KS002
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